Управление персоналом

Частота изменений в организации бизнесаВ России почти девять из десяти компаний проводят перестройку своей организационной структуры каждые два-три года. Такие регулярные трансформации направлены на

Сокращения в DeepL: причины и масштабыКомпания DeepL объявила о планах значительно уменьшить численность сотрудников — около 250 человек потеряют свои рабочие места. Это связано с желанием оптимизиров

Разбираемся, какие методы управления персоналом повышают мотивацию и продуктивность сотрудников.

Вызовы масштабного управления: что грозит крупным организациямБольшие компании с тысячами сотрудников сталкиваются с уникальными проблемами, которые часто резко отличают их от небольших фирм. Одной и

Проблема внимания на онлайн-обученииСегодня почти 9 из 10 сотрудников признаются, что они теряют концентрацию и даже засыпают во время корпоративных онлайн-тренингов. Такая статистика говорит о том,

Обзор нового профессионального стандарта для HR-специалистовВ современном бизнесе управление человеческими ресурсами приобретает всё большее значение. Эффективная работа с персоналом напрямую влияет

Почему традиционные методы управления HR-данными устарелиВо многих компаниях до сих пор распространена практика вести учет сотрудников и управлять процессами с помощью Excel. Несмотря на свою простот

Введение в мир HRM-систем: почему это важноСовременные компании всё активнее внедряют цифровые решения для оптимизации управления персоналом. HRM-системы (Human Resource Management) играют ключевую ро

Встреча лидеров нового управленческого мышленияВ Москве вскоре состоится значимое событие для руководителей и специалистов в области менеджмента — форум под названием «Новая реальность менеджмента».

Современные вызовы в управлении талантами и решение от «Лукоморья»В условиях стремительного развития бизнеса и цифровизации все больше компаний сталкиваются с задачей эффективного управления человечес