Управление персоналом

Идея проекта: любовь к Родине как основной ориентирПрограмма «Муравьев-Амурский 2030» задумана как масштабная инициатива, где ключевым мотивом выступает любовь к Отечеству. Её создатели ставят задачу

Корпоративы на 23 февраля и 8 марта часто вызывают противоречивые эмоции: для одних это шанс отдохнуть и укрепить командный дух, для других — источник неловких ситуаций и пост-мероприятных проблем. М

Депутаты внесли инициативу сократить рабочий день в пятницу для женщин и усилить проверки самозанятых граждан. Предложение вызвало обсуждение: его сторонники говорят о поддержке семейных обязанностей

Статья объясняет практические методы найма, мотивации и удержания сотрудников, которые помогут улучшить производительность и снизить текучесть кадров.

Что произошло и почему это важноВ конце марта Роскомнадзор начал ограничивать скорость доступа к мессенджеру Telegram. Мера была направлена на то, чтобы вынудить сервис выполнить требования регулятор

Что подтверждено сертификатомФедеральная служба по техническому и экспортному контролю выдала АТОМ ID сертификат соответствия на 4-й уровень доверия. Это означает, что система прошла проверку на спос

Совместные усилия учебных заведений и предприятийВ Казанском кооперативном институте прошла встреча, посвящённая вопросам сотрудничества в области кадрового обеспечения. В центре обсуждения оказались

HR как фактор роста прибылиHR перестал быть только отделом, который нанимает, увольняет и решает кадровые формальности. Современная роль HR — создавать ценность для бизнеса, влиять на финансовые показ

Разбираем ключевые методы мотивации, оценки и развития сотрудников для повышения производительности и снижения текучести.

Оформление отдыха сотрудника в марте 2026 года в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 требует внимания к нескольким важным нюансам. В первую очередь определите период отпуска, согласуйте его