HR-директор компании Cisco выступила с важным заявлением, касающимся влияния искусственного интеллекта на рабочую нагрузку сотрудников. По её мнению, нельзя оправдывать увеличение рабочего стресса и утомляемости только благодаря развитию технологий и внедрению ИИ. Часто компании используют ИИ как оправдание для повышения требований к сотрудникам и игнорируют реальные причины перегрузки.
Эксперт подчеркнула, что искусственный интеллект во многом облегчает выполнение рутинных задач и помогает в автоматизации процессов. Однако это не означает, что работники должны работать больше или испытывать давление из-за высокой скорости обновления технологий. Перегрузка возникает чаще не из-за внедрения ИИ, а из-за неправильного управления временем, ожиданий и ресурсов внутри организации.
HR-директор Cisco призывает руководителей пересмотреть подходы к распределению задач и созданию комфортных условий труда. Инвестиции в технологии должны идти рука об руку с заботой о психологическом и эмоциональном состоянии сотрудников. В противном случае, эффективность бизнеса в итоге может снизиться из-за выгорания ценных кадров. развитие искусственного интеллекта — это не оправдание для усиления рабочих нагрузок.
Настоящая ответственность бизнеса — находить баланс между технологическим прогрессом и благополучием своей команды, чтобы обеспечить стабильный рост и здоровую рабочую атмосферу.
