Проведённый аудит выявил, что государственные служащие Госантимонопольного комитета получали премиальные выплаты несколько раз в течение одного месяца. Такая практика вызывает вопросы о прозрачности и законности распределения финансовых поощрений в ведомстве. Руководство Госантимонополии, согласно проверке, регулярно начисляло бонусы своим сотрудникам, не ограничиваясь обычной ежемесячной выплатой.

Это могло создавать условия для нецелевого расходования бюджетных средств и искажать отчетность. Эксперты подчеркивают, что подобная практика требует детального анализа и пересмотра системы мотивации, чтобы обеспечить эффективное и справедливое вознаграждение сотрудников, а также предотвратить злоупотребления. В результате аудита предположено внедрение новых правил начисления премий, которые помогут повысить прозрачность и ответственность в распределении бюджетных средств Госантимонополии.

Этот случай демонстрирует необходимость строгого контроля за расходованием государственных средств и грамотного регулирования процессов финансового стимулирования в государственных структурах.