Компания Edenred Brasil объявила о назначении Татьяны Ромеро на должность руководителя отдела кадров, что знаменует собой важный этап в развитии их HR-стратегии. Новый лидер возглавит процесс дальнейшего совершенствования модели «Единый HR», направленной на интеграцию и оптимизацию управления человеческими ресурсами по всей организации. Татьяна Ромеро обладает богатым опытом в области управления персоналом, что делает её идеальным кандидатом для реализации амбициозных задач компании. Под её руководством Edenred Brasil планирует усилить внутренние коммуникации, улучшить процессы подбора и адаптации сотрудников, а также повысить эффективность корпоративной культуры.
Модель «Единый HR» предполагает создание централизованной системы управления персоналом, где все подразделения работают в тесном взаимодействии, обеспечивая стандартизацию и прозрачность HR-процессов. Назначение Ромеро позволит не только сохранить, но и значительно развить этот подход, повышая качество поддержки сотрудников и способствуя достижению стратегических целей компании. Edenred Brasil продолжает строить современные и гибкие HR-структуры, способствующие успешному развитию бизнеса и созданию комфортных условий для профессионального роста сотрудников.
Татьяна Ромеро станет ключевым игроком в этой трансформации, привнося свой опыт и лидерские качества в команду организации.
